职 场 问 答BETA

搜索“全部”有3322 个问题有关

  • 匿名会员    隐藏***  ***

    1、在职场要学会自我推销

    很多职场人经常犯的一个毛病便是在工作当中一直默默努力付出,但是却不懂适时的表现自己,推销自己,这样长此以往,领导看不到他们的光芒,自然而然的他们便错过了升迁的机会。在职场中,要想取得好的业    全部

    发布时间:2019/6/17 13:50:59,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    2、探询职场成功的那些决定性因素

    一年又一年,看着一批批新人步入职场,每个人都对未来的成功怀着美好的憧憬与渴望。但是,却不是每个人都能意识到:到底什么样的思维理念、行为习惯、能力素质会左右或决定自己的成功。于是,将平日的部    全部

    发布时间:2019/6/17 13:49:13,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    3、新人借助外力积累职场资源

    有时会听到单位新来的年轻同事报怨,因为资源不足而影响工作进度,或者成为工作效率不高的托辞。要想储备丰富的信息资源,除了时间和经验的积累外,我认为还要借助外界的力量。向老员工学习、从书籍中取    全部

    发布时间:2019/6/17 13:47:17,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    4、如何应对职场当中的十大“伪君子”

    一、遭遇“探人隐私”者

    任何人都有隐私。在每个人的内心深处,都有着    全部

    发布时间:2019/6/14 13:38:50,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    5、如何应对职场当中的十大“伪君子”

    一、遭遇“探人隐私”者

    任何人都有隐私。在每个人的内心深处,都有着    全部

    发布时间:2019/6/14 13:38:50,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    6、职场人要小心“压力上瘾症”

    职场人为什么会得“压力上 瘾症”呢?作为个体的人,在理想未实现时,不能满足自身和社会价值的体现。因此,他们会不断地给自己加压,通过努力工作获得物质上的满足,初步实现社会价 值。当物质得到初    全部

    发布时间:2019/6/14 13:35:56,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    7、给新员工的10个小贴士

    美国的专栏作家,DrewHendricks,他也是技术、社交媒体和环境的研究者,分享了针对新员工的10个贴士,帮助新员工尽可能容易地进行转变。


    <    全部

    发布时间:2019/6/14 13:34:30,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    8、职场受挫后自我调适方法

    挫折是个体在满足需要的活动中,遇到阻碍和干扰,使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中,每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折,许多人常常会痛苦、自卑、怨恨,失去希望和    全部

    发布时间:2019/6/13 13:45:53,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    9、职场那些隐形潜规则

    人在屋檐下不得不低头,进入职场后,就该按照职场上的规矩办事。想要在职场上生存下去,下面这4个隐性潜规则,早知道就能少被坑。


        全部

    发布时间:2019/6/13 13:44:40,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    10、好员工应俱有的精神

    一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作。 <    全部

    发布时间:2019/6/12 13:37:11,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    11、保持创新能力的九大方法

    工作创新能力,是指在工作岗位上创新自己工作能力,产生新的思路,方法,措施,产生新的工作效果,效益。创新能力的产生在于学习,实践,改进而不断地认真努力,逐步产生新的工作感悟,产生进步正确新的    全部

    发布时间:2019/6/12 13:36:09,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    12、初入职场别过于表现

    夏青刚毕业就进了一家中型公司,专业对口,收入也不低。满腹青云之志的她很想干出一番成绩来,不但对上司交给的任务充满热情,加班加点地工作,就连“打扫卫生、整理报纸、打水”这些小事也全包了。然而    全部

    发布时间:2019/6/12 13:33:49,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    13、职场光有能力是不够的

    同事进入公司已经五年了,可是一直没有升职,眼看着比自己晚来两年的后辈都成了自己的直属领导,同事的心里很不是滋味,其实同事工作挺努力的,而且人也很有能力,但就是得不到公司上层的赏识,这也是同    全部

    发布时间:2019/6/11 16:42:56,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    14、坚持和努力一样都不能少

    两年前,由于个人爱好,小胡做了一名美妆博主。当时的她因为没有什么名气,所以她的粉丝比较少。但如今的她却已成为一位小有名气的美妆博主了。在很多人眼里,小胡的工作非常轻松,只需要利用空暇时间在    全部

    发布时间:2019/6/11 16:42:11,    0个答案,   0个关注
  • 匿名会员    隐藏***  ***

    15、离职,是检验企业的最好标准

    评价一家公司,不能只看它是如何对待在职员工的,更应该看看它是怎么对待离职员工的。

    离职,能检验一个员工的人品,同样,也能检验出一家公司的品质。

    全部
    发布时间:2019/6/11 16:40:16,    0个答案,   0个关注
《职场话题》— 相关专题

问题类别